Werken als zzp’er in de zorg? Dit zijn de voor- en nadelen

Bij Yesway geloven we dat de zorg beter wordt als jij 100% op je plek zit, het beste uit jezelf haalt én je leefgeluk op nummer 1 zet. Bij ons staat niet de opdracht, maar jij als persoon centraal. Wij gaan samen met jou op zoek naar een langdurige opdracht die in jouw leven past.

Ben je nu nog in loondienst als zorgprofessional en twijfel je of werken als zzp’er in de zorg iets voor jou is? Dan is het belangrijk om alle voor- en nadelen daarvan eens op een rijtje te zetten. Yesway helpt jou daar graag bij. Wij vormen namelijk dé juiste verbinding tussen jou als zzp’er in de zorg en opdrachtgevers in de vvt, ghz, ggz, welzijn en ziekenhuizen op alle niveaus.

Benieuwd naar jouw werk-/privébalans? Doe de test op onze website. Liever meteen kennismaken? Stuur ons een (app)bericht en we plannen een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.

De voordelen van werken in de zorg als zzp’er

Werken in de zorg als zzp’er brengt veel voordelen met zich mee. Eén van de meest genoemde voordelen die wij vaak horen? De vrijheid die professionals ervaren. Maar er zijn meer voordelen te benoemen ten opzichte van in loondienst zijn.

1. Veel vrijheid

Als zzp’er in de zorg heb je veel vrijheid. Je bent de baas over je eigen agenda en deelt je tijd zelf in. Even een weekje op vakantie of geen weekend- en nachtdiensten draaien? Geen probleem. Daarnaast heb je ook de vrijheid om te kiezen voor welke organisatie jij gaat werken. Komt er een opdracht voorbij bij een instelling die niet bij je past, dan kan je deze opdracht ook weigeren. Als ondernemer hoef je namelijk niet overal ja op te zeggen.

2. Afwisseling in je werk

Geen opdracht is hetzelfde als zzp’er in de zorg. Jij hebt namelijk veel afwisseling qua werkzaamheden. De ene opdracht werk je in een groep met meerdere cliënten. Terwijl jij je bij een andere opdracht focust op één persoon of juist op het doorvoeren van veranderplannen binnen een organisatie.

3. Je uurtarief bepaal je zelf

Als zzp’er bepaal je zelf hoeveel je per uur wilt verdienen. Natuurlijk heb je te maken met gemiddelde bedragen binnen jouw functieprofiel, en moet je jezelf niet te hoog of te laag in de markt zetten. Maar in principe ben je dus vrij om zelf je uurtarief te bepalen. Heb je geen idee wat voor jou een marktcomfort en concurrerend uurtarief is? Onze specialisten geven je graag tips.

4. Minder administratie op de werkvloer

Als zzp’er in de zorg hoef jij je minder druk te maken over de administratie op de werkvloer. En bij sommige opdrachten hoef je ook niet aan te sluiten bij de teamoverleggen van het zorgteam waar jij je opdracht uitvoert. Hier ben je flexibeler in dan een vaste medewerker, waardoor je meer tijd overhoudt voor hetgeen je zo leuk vindt: het zorgen voor anderen.

 

De ‘nadelen’ van werken in de zorg als zzp’er

Het leven als zzp’er in de zorg gaat niet alleen over rozengeur en maneschijn, zoals bovenstaande voordelen misschien doen vermoeden. Er komen ook een aantal risico’s bij kijken.

1. Minder zekerheid van inkomsten

Wanneer je als zzp’er aan de slag gaat ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van je eigen werk. Je wordt alleen betaald voor de uren die je ook daadwerkelijk werkt. Ben je ziek of heb je vakantie? Dan word je niet doorbetaald. En je hebt ook geen recht op een WW-uitkering. Kortom: als zzp’er moet je zelf voor genoeg werk en inkomen zorgen, zodat je een buffer opbouwt. Zeker in het begin is dat vaak best lastig, omdat je dan nog niet zo’n groot netwerk hebt.

2. Je moet veel zelf regelen

De keerzijde van het hebben van veel vrijheid in je werk, is dat je ook veel zelf moet regelen. Er is geen HR-manager waar je op kan terugvallen. Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van je opdrachten, het regelen van je administratie, pensioen, verzekeringen, trainingen et cetera. Hier moet je wel voor gemaakt zijn.

3. Verantwoordelijk voor je eigen administratie

Het goed bijhouden van je gewerkte uren, het op tijd versturen van facturen, je verzekeringen en belastingaangifte regelen, het bijhouden van je BIG-registratie… Het zijn dingen waar de meeste ondernemers een hekel aan hebben, maar die wel heel belangrijk zijn om een goede onderneming te kunnen runnen.

4. Je werkt voornamelijk alleen

Natuurlijk werk je bij opdrachten vaak samen met zorgverleners van de instelling, maar je bent niet echt onderdeel van een vast team. Daarnaast sta je er -als het gaat om het runnen van je onderneming- ook alleen voor. Even sparren met vakgenoten of ervaringen uitwisselen met mede zzp’ers kan wel, maar is over het algemeen lastiger om te organiseren.

Al met al zitten er aan het werken als zzp’er in de zorg een hoop voordelen vast, die er wellicht voor zorgen dat jij als zorgprofessional meer werkgeluk ervaart. Maar, ben je ook bewust van de nadelen voordat je de overstap maakt van loondienst naar het ondernemerschap. Onderaan de streep is het belangrijkst dat jij kiest voor een manier van werken in de zorg die bij jou past. Yesway helpt jou graag om die manier van werken samen met jou te ontdekken!

PS Wist je dat wanneer jij via Yesway aan de slag gaat als zzp’er wij veel van bovenstaande nadelen voor je wegnemen? Zo zorgen wij er bijvoorbeeld voor dat jij je aangesloten voelt bij een team, je zekerheid hebt van inkomsten én dat je geholpen wordt bij je administratieve lasten. Binnenkort lees je er alles over op onze website. Nu al benieuwd? Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in met één van onze regiomanagers en wij vertellen je er alles over.

Yes, kies voor opdrachten bij Yesway

Wil jij ook elke dag van de week leef- en werkplezier in de zorg ervaren? Kom dan eens kennismaken met Yesway. Dankzij onze persoonlijke aanpak en onze jarenlange ervaring binnen de persoonsbemiddeling in de zorg en welzijn vinden wij dé opdracht die in jouw leven past. Vandaag én morgen.