Emilie’s Yesway: Ultiem leefgeluk creëert zich vanzelf als alles op het werk ook in balans is

Maak kennis met regiomanager Emilie en ontdek haar weg naar ultiem leefgeluk

Bij Yesway staat jouw leefgeluk op één. Jouw manier is dé manier. En doordat wij beschikken over een groot netwerk en veel kennis en expertise in huis hebben, vertrekken we altijd vanuit jouw wensen. Wij kijken wat nodig is om jou gelukkig te maken en zoeken daar een passende functie bij. Onze benadering is dus precies andersom: eerst jij, dan de vacature. Uiteindelijk beantwoorden wij de vraag: hoe krijgen wij jou nóg gelukkiger?

Ook onze regiomanager Emilie Koot zei ja tegen Yesway. Hoe zij haar werk- en leefgeluk bij ons vergroot? “Werk is een belangrijk onderdeel van mijn leven en dus van mijn leefgeluk. Als het daar goed zit, dan is de rest ook in balans.”

In deze blog maken we kennis met Emilie en deelt ze haar verhaal. Emilie’s Yesway.

Dit is Emilie -in het kort-
Emilie Koot | 37 jaar | Werkt sinds augustus 2023 bij Yesway als regiomanager ziekenhuizen & GGZ | Woont in Voorburg | Bezoekt graag festivals met vriendinnen en is gek op reizen -het liefst zo vaak mogelijk- | Ontdekt graag nieuwe restaurants of lunchrooms | Voor de goede balans bezoekt ze regelmatig de sportschool om fanatiek te kickboksen of te fitnessen.

Van de ‘harde’ mediawereld naar de zorg- en welzijnssector

Na jaren als accountmanager in de media gewerkt te hebben, wilde Emilie rond haar dertigste iets anders: “Relaties opbouwen en mensen (verder) helpen, dat maakt mij echt blij. Daar wilde ik in mijn nieuwe functie dan ook meer mee doen. En dus maakte ik begin 2020 de overstap van de ‘harde’ mediawereld naar de zorg- en welzijnssector. Iets wat ik misschien wel veel eerder had moeten doen! Maar na ruim 2,5 jaar besloot ik na een fusie een andere weg in te slaan als accountmanager bedrijfsvoering.”

Je steentje bijdragen aan de maatschappij

Toch begon Emilie de zorg te missen: “Na een jaar als accountmanager voor de publieke dienstverlening gewerkt te hebben, begon ik vooral het persoonlijke contact met de opdrachtgevers en zorgprofessionals te missen. Daar had ik ieder uur van de dag namelijk een ander gesprek. De ene keer was ik in gesprek met een teamleider in het ziekenhuis die op zoek is naar een OK-assistent of oncologieverpleegkundige. En de andere keer met een verpleegkundige GGZ of pedagogisch medewerker die een nieuwe baan of zzp-opdracht zocht.”

“Daarnaast spreekt het maatschappelijke karakter van deze sector mij ook heel erg aan. Je kunt -hoe cliché het misschien ook klinkt- toch je steentje bijdragen aan de maatschappij, door de zorg weer een stukje beter te maken. En mensen op de juiste plek te brengen”, vervolgt Emilie.

Regiomanager bij Yesway

“Het leek wel alsof Simon van der Vlist -met wie ik heb samengewerkt- aanvoelde dat ik de zorgdetachering miste. Want een aantal weken geleden werd ik ineens door hem gebeld; of ik openstond voor een nieuwe baan als regiomanager ziekenhuizen en GGZ bij Yesway”, vertelt Emilie. “Daar hoefde ik niet lang over na te denken!”

En dus werkt Emilie sinds augustus 2023 bij Yesway.

Bouwen aan relaties; daar ligt mijn focus als regiomanager

Wat haar functie precies inhoudt? “Ik ben als regiomanager verantwoordelijk voor het contact met alle opdrachtgevers binnen ziekenhuizen en GGZ. Hiervoor ben ik veel op pad, om de relaties met mijn klanten zo goed mogelijk te onderhouden. Tijdens deze bedrijfsbezoeken leer ik de afdelingen -en de professionals die er werken- zo goed mogelijk kennen, proef ik de werksfeer én help ik de teamleiders en managers met al hun personeelsvraagstukken.”

“Anderzijds heb ik ook contact met de zorgprofessionals. De recruiters hebben het eerste contact met de professional, maar we zoeken samen naar een baan of opdracht die bij de kandidaat past. Juist omdat ik als regiomanager contact heb met de opdrachtgever, kan ik goed inschatten of iemands karakter ook bij een team past. En of hij of zij zijn of haar ambities kwijt kan in de organisatie. Wij matchen namelijk niet alleen op basis van iemands cv, maar zeker ook op iemands persoonlijkheid. Daarom spreken we iedereen face-to-face, voordat we überhaupt gaan kijken naar mogelijke opdrachten. Als de match tussen opdrachtgever en professional dan uiteindelijk is gelukt, dan is mijn dag écht geslaagd”, vertelt Emilie.

Door de persoonlijke aanpak maken wij het verschil

“Of je nu als zzp’er via ons aan de slag gaat of bij ons in dienst komt: iedereen is een naaste collega en wordt op dezelfde manier behandeld. We begeleiden alle professionals van het begin tot het eind. Zo gaan we bijvoorbeeld mee tijdens sollicitatiegesprekken, zorgen we dat contractueel alles in orde is en evalueren we de samenwerking regelmatig. Zo bel ik na de eerste werkdag altijd met de professional én de opdrachtgever om te vragen hoe het is gegaan. En hebben we na een maand, halverwege en einde van het project ook nog een vast evaluatiemoment bij de opdrachtgever op locatie”, legt Emilie uit.

De perfecte balans, dat is waar het om draait!

Je zorgt dus voor een goede werk-leefbalans voor de zorgprofessionals, zodat zij optimaal leefgeluk ervaren. Maar hoe zit dat eigenlijk met je eigen leefgeluk? Hoe past jouw werk bij jouw leven?

“Nou, als je je werk heel leuk vindt -en dat vind ik- dan voelt dat ook niet als werken. Ik ben hier 40 uur per week, dus dan is het wel belangrijk dat je het naar je zin hebt. Dat je voldoening haalt uit je werk, leuke collega’s hebt en dat het qua arbeidsvoorwaarden ook allemaal goed geregeld is. En dat is bij Yesway zeker het geval!”

“Ik werk graag hard om mijn doelen te behalen, maar ik vind het ook fijn om een (lang) weekend weg te gaan of drie weken op vakantie te kunnen. En dat kan, want bij Yesway hebben we onbeperkte vakantiedagen. Het is daarin natuurlijk wel geven en nemen, maar voor mij is dat een hele fijne wisselwerking”, vervolgt ze. “Als op het werk alles goed gaat, dan gaat het privé vaak ook goed. En gelukkig heb ik die balans al snel weten te vinden bij Yesway, want alleen zo ervaar je pas echt leefgeluk in mijn ogen. Als alles in balans is.”

Zeg yes tegen Yesway

Bij Yesway zijn wij gericht op het vinden van de juiste leef-werk-balans. Hier ben jij de regisseur van je leven. Ons doel: de baan of opdracht vinden die jou op het lijf geschreven is. Zeg jij net als Emilie ja tegen de Yesway? Wij zoeken nog collega’s die ons team in Den Haag komen versterken. Liever aan de slag als zorg en/of welzijn professional? Of als zzp’er bij één van onze opdrachtgevers? Stuur ons dan een berichtje en wij brengen graag je leven én werk in harmonie.